Outils d’organisation
Des jeux brise-glace pour une fête réussie
Faire la Fête des voisins au travail : un pas de plus pour repenser le rythme au travail, agir sur les risques psychosociaux et améliorer la santé mentale au travail
C’est souvent dans l’informel que se construisent la confiance et l’échange. Et lorsque la confiance est là, elle devient un moteur :
- de collaboration
- de partage des connaissances
- d’innovation et de rire
De plus, rappelons que dans le cadre de la loi modernisant le régime de la CNESST, les organisations doivent prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail. La confiance et l’échange sont essentiels pour agir sur ces risques, notamment la violence sous toutes ses formes (à caractère sexuel, conjugale ou familiale sur les lieux de travail) et l’exposition à des événements potentiellement traumatiques.
Quand on est à bout de souffle, on n’est inspirant·e ni pour soi ni pour les autres.
Vous avez organisé une FDVAT cette année ?
Partagez votre Fête avec nous via le formulaire ci-dessous, ou envoyez-nous un courriel à relationspubliques@mouvementsmq.ca.
Courez la chance de gagner une conférence ou un atelier du Mouvement Santé mentale Québec adapté à vos besoins. Nous aviserons l’organisation gagnante en janvier prochain.
